Technicien(ne) paie et ressources humaines

Relevant de la Directrice adjointe ressources humaines, le(la) technicien(ne) supporte son département dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Elle apporte une expertise dans l’administration des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux.

Tu aimes quand les choses bougent vite et tu travailles proactivement ? Ne cherche plus nous sommes faits l’un pour l’autre !

Tu te demandes de quoi aura l’air ton quotidien ?

• Administrer le cycle complet de la paie incluant la fin d’année;
• Effectuer le suivi et la mise à jour des assurances collectives;
• Répondre aux questions des employés selon un large éventail de sujets de ressources humaines ou d’ordre administratif;
• Création et distribution de documents RH;
• Fournir un service client aux employés de l'organisation (support Employeur D);
• Effectuer les embauches de nouveaux employés dans les systèmes informatiques (Employeur D, Synerion);
• Effectuer les calculs 14 jours et les ADR en lien avec la CNESST;
• Transmission des documents à la CNESST;
• Faire le suivi des primes de référencement;
• Rédaction des procès-verbaux;
• Maintenir les fichiers RH et les bases de données actuelles à jour;
• Commander la papeterie et le mobilier de bureau pour son département;
• Rédaction de politiques et de procédures en lien avec les ressources humaines;
• Mettre à jour les documents RH;
• Collaborer avec les différents départements concernant les ressources humaines;
• Remplir les demandes de renseignements gouvernementales et confirmation d’emploi;
• Toutes autres tâches connexes.

Voici le profil recherché :

• DEC ou AEC en administration ou en gestion des ressources humaines
• Excellente maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, Outlook…)
• Connaissance d’Employeur D (un atout)
• Autonomie
• Débrouillardise
• Bon sens de la gestion du temps et capacité à jongler entre différentes tâches
• Bonne gestion du stress

Ce que nous t’offrons, c’est

- Horaire de travail flexible

- Assurances collectives payées 50% par l'employeur

- Programme d’achat de produits disponible

- Congés mobiles annuels

- Possibilité de télétravail

- 2 semaines de vacances par année

- Possibilité d’avancement dans l’entreprise

Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique (tu vas voir on est bien attachant ! ;) c’est ta chance !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 22,00$ à 26,00$ par heure

Horaire :

• Quart de jour

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC J7K 3N6